Sampaikan 'Polisi tidak bertulis' kepada pekerja

Jangan tergesa-gesa mengambil pekerja. ‘Laburkan’ sedikit masa dan tenaga dalam menilai calon-calon yang berpotensi dan dalam membuat keputusan untuk melantik mereka.

Antaranya, pertimbangkan sama ada calon tersebut akan mampu menyesuaikan diri dengan budaya kerja anda, mempunyai sikap yang positif dan boleh bekerjasama.

Apa itu budaya kerja? Polisi 'tidak bertulis' yang mahu disampaikan?

------

Info terkini mengenai penulis Terbang Tinggi Setinggi Air Asia.

Insya Allah pada 8 Januari 2010 ini, kepada peniaga-peniaga kecil dan mereka yang akan mencari pekerja untuk perniagaan mereka kelak, kami akan mengadakan mini seminar 3M Mencari, Menggaji dan Mengekalkan Pekerja. Seminar ini penting bagi menghadapi pekerja-pekerja generasi Y yang melompat-lompat dalam tempoh singkat juga cara mengurus pekerja bermula dari 0. Tempat terhad.

Klik di sini 3M Mencari, Menggaji dan Mengekalkan Pekerja.