Bagaimana seseorang diberhentikan kerja. Dalam pengalaman mentah aku yang masih muda dan masih layak menyertai mana-mana kelab belia, ada beberapa cara yang telah aku lihat sendiri dalam mana-mana organisasi. Ia boleh dilakukan secara terang-terang atau senyap-senyap. 1. Majikan akan mula tidak membayar gaji pekerjanya tanpa memberitahu apa-apa. Apabila pekerja bertanyakan tentang gaji, kakitangan yang menguruskan akan meberi alasan sama ada, "Bos tidak beritahukah bajet kita kena potong?" , "belum sampai cek lagi," atau "Entah, nama awak tidak ada pun." 2. Lebih lama pekerja tidak dapat gaji, lebih tertekan pekerja dan akhir sekali dia akan angkat kaki mencari kerja lain untuk mengisi perut yang kosong. 3. Sejak hari pertama, dia tidak memberikan surat perlantikan jawatan. Ini memudahkan majikan menang apabila pekerja menuntut haknya. Sebabnya, "Awak tidak ada bukti bekerja dengan kami." 4. Pekerja tidak akan diberi apa-apa projek dan diasingkan...
Catatan penulis buku, trainer bengkel dan kursus penulisan.